La cotisation doit-elle être versée en cas de maladie, maternité, congé parental, etc.(avec ou sans maintien de salaire) ?

- Maternité : la cotisation n’est pas due.

- Congé parental : la cotisation n’est pas due.

- Maladie :

1. Pour un ouvrier, employé et maîtrise :

a. jusqu’au 45^ème jour, la cotisation est due ;

b. à compter du 46^ème jour, la cotisation n'est pas due.

2. Pour un cadre :

a. jusqu’au 90^ème jour, la cotisation est due ;

b. à compter du 91^ème jour : la cotisation n'est pas due.

- Invalidité : Rapprochez-vous de l’Urssaf dont vous dépendez : si des cotisations Urssaf sont dues, elles le sont aussi en Prévention.