Gérez vos salariés

En tant qu’employeur d’une entreprise rattachée à la Convention Collective Nationale des Services de l’Automobile, vous devez répondre à certaines obligations conventionnelles et légales. Vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous l'ensemble des régimes obligatoires auxquels une entreprise des services de l'Automobile est tenue d'adhérer pour la protection sociale complémentaire de ses salariés. Vous trouverez également les régimes facultatifs proposés par le groupe IRP AUTO.

Il vous faut déclarer à IRP AUTO tous les mouvements de votre personnel : embauches, départs de l'entreprise, modifications de catégorie professionnelle ou promotions (changement de statut ouvrier, agent de maîtrise, cadre)...

Ces déclarations nous permettent de déterminer précisément les droits des salariés: droits à la retraite, droits à prestations prévoyance ou mutuelle (si vous adhérez à notre complémentaire santé).

La Convention collective nationale des services de l’automobile prévoit des garanties en cas d’arrêt de travail de l'un de vos employés. Explications.

Au moment de leur départ à la retraite ou dans certains cas de licenciement, vos salariés peuvent sous certaines conditions percevoir une indemnité de fin de carrière.

Le « maintien des droits », permet, sous certaines conditions, à tous les salariés de la branche en rupture de contrat de travail de continuer à bénéficier d’une couverture en prévoyance/santé. En tant qu’employeur, vous devez pour cela remplir certaines obligations.

Le groupe IRP AUTO protège vos salariés et leurs proches en cas de décès.

IRP AUTO a développé une politique d’action sociale et culturelle qui se traduit par des aides dans différents domaines : vacances, loisirs, scolarité des enfants, handicap, proches aidants…

Pour guider vos salariés sereinement dans leur démarche de préparation à la retraite, IRP AUTO en partenariat avec l’Agirc-Arrco, vous propose une formation d'une journée en présentiel ou une sensibilisation en distanciel.

En France, plus de 9 millions de personnes déclarent apporter une aide régulière à un proche et parmi elles, 50 % exercent une activité professionnelle. Aider un proche malade, handicapé ou âgé peut générer fatigue, stress et donc des arrêts de travail ou un risque accru d’accidents. IRP AUTO met à votre disposition des solutions concrètes pour soutenir vos salariés aidants.

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