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Renforcez votre prévention

Solidarité-Prévention
Solidarité-Prévention

IRP AUTO Solidarité-Prévention est l’acteur de référence pour répondre aux besoins de prévention, de santé et de solidarité de tous les professionnels des services de l’automobile. Nous vous accompagnons dans le développement de votre culture de prévention à travers des conseils et des bonnes pratiques faciles à mettre en place, que vous pourrez partager !

Partout en France, IRP AUTO Solidarité-Prévention vous aide à :

  • prévenir les risques professionnels ;
  • promouvoir la santé ;
  • agir en solidarité.

Pour en savoir plus :

- Retrouvez toutes nos actions et réservez nos interventions en vous connectant à votre Compte entreprise avec vos codes habituels,

 

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Choisissez votre intervention pour réduire les risques professionnels et promouvoir la santé en entreprise

IRP AUTO Solidarité-Prévention propose des interventions d’experts pour identifier les principaux risques de l’activité et envisager des plans d’actions.

Des senbilisations e-learning pour prévenir les risques

Besoin de renforcer vos connaissances pour prévenir les risques professionnels ? Découvrez les 4 modules e-learning proposés par IRP AUTO Solidarité-Prévention. C’est vous qui choisissez la thématique selon vos besoins.

Votre DUERP réalisé avec IRP AUTO

Confiez la réalisation de votre document unique à IRP AUTO

Chaque entreprise d’au moins 1 salarié doit créer et mettre à jour son document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). IRP AUTO vous accompagne avec, au choix, une prestation clé en main jusqu’à la réalisation complète de votre document unique, ou bien une aide à l’évaluation des risques professionnels.

Évaluez gratuitement votre prévention en ligne

Vous vous interrogez sur les mesures de prévention à appliquer dans votre entreprise ? Faites le point avec AutoÉval’Prévention, l’outil en ligne d’IRP AUTO Solidarité-Prévention.

IRP AUTO vous accompagne et vous soutien

Actions de solidarité

Les représentants de la Branche ont souhaité apporter des réponses à des situations prioritaires : les salariés en situation d’aidant familial, les salariés en situation de handicap ou ayant un enfant en situation d'handicap, les salariés frappés par le décès d’un conjoint ou d’un enfant et l'accompagnement face à une situation d'addiction.