En cas de décès, les conséquences financières peuvent être importantes pour les proches de vos salariés. La Sécurité sociale verse un capital décès de 3 910 € (chiffre au 1er avril 2024), qui permet de régler quelques charges.
Pour limiter la perte de niveau de vie des proches de vos salariés, IRP AUTO vous propose la garantie supplémentaire de prévoyance « Rente de conjoint survivant et d’orphelin ».
Elle assure un revenu complémentaire au foyer en attendant que le conjoint marié/pacsé survivant puisse bénéficier de la pension de réversion versée par le régime de retraite complémentaire.
Découvrez la garantie « Rente de conjoint et rente d’orphelin »
Dans le cadre du Régime professionnel obligatoire de prévoyance (RPO), seuls les ouvriers, employés et apprentis bénéficient d’une rente de conjoint survivant et d’orphelin.
IRP AUTO propose donc une garantie supplémentaire pour renforcer la protection des proches des salariés cadres et agents de maîtrise en cas de décès. Elle se découpe en deux volets :
Rente de conjoint survivant | Rente d'orphelin | |
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Bénéficiaires | Conjoint marié ou partenaire de PACS | Enfants encore à charge(1) en cas de décès du 2nd parent |
Type de versement | - rente temporaire versée jusqu’à l’attribution de la pension de réversion - rente viagère(2) |
Rente temporaire sous conditions(1) |
Cette garantie se compose de trois niveaux. Selon le niveau choisi, le montant de la rente de conjoint survivant peut être majoré en fonction du nombre d’enfants encore à charge.
Quels sont les avantages ?
Pour vous
- Fidéliser vos cadres et agents de maîtrise et attirer de futures recrues.
- Bénéficier d’une fiscalité avantageuse : les cotisations sont déductibles du bénéfice imposable de l’entreprise et exonérées de charges sociales.
Pour vos salariés
- Bénéficier d’une aide financière supplémentaire versée au conjoint marié survivant ou au partenaire de PACS.
IRP AUTO est à vos côtés
Pour vous soutenir face à une situation de décès, IRP AUTO vous propose un
- un accompagnement pour les démarches administratives ;
- une aide à la réorganisation du quotidien ;
- un soutien psychologique collectif ou individuel ;
- une sensibilisation à la prévention des ruptures professionnelles suite au décès d’un proche.
1. Enfants encore à charge jusqu’à l’âge de 21 ans, 25 ans pour les étudiants, apprentis et demandeurs d’emploi non indemnisés au titre de l’assurance chômage ou jusqu’à leur décès s’ils sont reconnus comme invalides de 2e ou 3e catégorie avant leur 21e anniversaire
2. Une somme d’argent versée de façon périodique jusqu'au décès du bénéficiaire