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Elles assurent une prise en charge partielle ou totale des risques sociaux. 

Il s’agit d’un mode de gestion où représentants  des employeurs et des salariés, plus communément appelés partenaires sociaux, sont à parité, en nombre égal. Voir aussi Partenaires sociaux.

Ensemble structuré de personnes morales, créé, piloté et contrôlé par les Partenaires sociaux. Les GPS mettent en œuvre notamment des régimes obligatoires et généralisés de retraite complémentaire ainsi que des couvertures de protection sociale complémentaire collectives ou individuelles.

Les personnes reconnues inaptes au travail par la sécurité sociale peuvent obtenir leur retraite dès l’âge de 60 ans au taux plein (régime général), sans abattement (ARRCO - AGIRC). 

Situation du salarié qui a interrompu son activité professionnelle en raison d'une maladie, d'une maternité ou d'un accident.

Situation du salarié qui se trouve dans l'impossibilité définitive de poursuivre une activité professionnelle, en raison d'une maladie ou d'un accident. Cette perte peut être partielle (IPP) ou totale (IPT).

Situation du salarié qui se trouve temporairement dans l'impossibilité d'exercer une activité professionnelle, en raison d'une maladie ou d'un accident. Cette impossibilité peut être partielle (ITP) ou totale (ITT).

Situation du salarié qui a interrompu son activité professionnelle en raison d'une maladie, d'une maternité ou d'un accident.

Sommes que les salariés reçoivent à l’occasion soit d’une fin de carrière, soit d’un licenciement, sous réserve des conditions d’âge et d’ancienneté requises.

Somme versée en compensation de la perte de salaire consécutive à un arrêt de travail. Les contrats prévoyance  peuvent également verser des indemnités journalières en complément de la Sécurité sociale.