Vous êtes salarié, retraité ou artisan, accédez à votre compte personnel.
Vous representez une entreprise en tant qu’employeur ou expert comptable.
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Vous accompagnez régulièrement, seul ou en complément d’un professionnel, une personne de votre entourage (conjoint, enfant, parent...) en situation de perte d’autonomie ou de dépendance : vous êtes un aidant. L’action sociale du groupe IRP AUTO vous propose une écoute, du soutien et des solutions pour mieux vivre au quotidien votre rôle d’aidant.
Rappel pour l’employeur
Que ce soit lors de la mise en place de la complémentaire santé d’entreprise ou lors de l’embauche d’un nouveau salarié, l’employeur doit :
- Informer chaque salarié de l’existence et de la nature des garanties proposées par la mutuelle d’entreprise, en transmettant, par exemple, une copie de la « Notice des garanties » fournie par IRP AUTO.
- Interroger par écrit chaque salarié sur sa volonté de bénéficier de cette mutuelle.
Formalités pour le salarié
Vous venez de créer ou de reprendre une entreprise relevant de la Convention Collective Nationale des Services de l’Automobile ? Contactez IRP AUTO, l'organisme qui gère les régimes obligatoires de retraite complémentaire et de prévoyance des salariés des services de l’Automobile.
Vous êtes créateur d’entreprise ? En fonction de votre statut de gérant majoritaire ou gérant minoritaire salarié de sa société, les conditions changent. Grâce à IRP AUTO, vous bénéficiez personnellement d’une protection sociale complémentaire adaptée à votre situation.
Vous adhérez déjà au régime professionnel proposé par IRP AUTO et souhaitez augmenter le niveau de protection de vos salariés ? Pour adapter votre mutuelle aux évolutions de votre politique de ressources humaines, nous vous proposons 4 renforts santé.
Depuis le 1er mars 2015, tous les salariés des entreprises relevant de la convention collective nationale des services de l'automobile doivent obligatoirement bénéficier d'une complémentaire santé d'entreprise. Une circulaire Acoss en date du 12 août 2015 est venue apporter des précisions sur le caractère collectif et obligatoire des contrats de prévoyance et de santé.
Un contrat santé est dit « responsable » quand il respecte le cahier des charges fixé par les pouvoirs publics (loi, décret et circulaire d’application). Ce cahier des charges a été élaboré afin de responsabiliser les mutuelles et leurs clients pour limiter les dépenses de santé. Il se traduit donc par des interdictions ou obligations de prise en charge, des minima et des maxima.
Fin 2014, des modifications ont été apportées au cahier des charges défini par les pouvoirs publics permettant de bénéficier des avantages liés aux contrats responsables.