Aller au contenu principal
Accueil Qui connaît bien protège bien

Résultats de recherche

Trier par
Trier par
657 résultats
Article

Les cas de dispense

Vous avez l’obligation de couvrir vos salariés par une mutuelle collective. Cependant, certaines situations dispensent vos salariés d’adhérer au contrat santé d’entreprise.

Article

Les cas de dispense

Votre employeur a l’obligation de vous proposer une couverture santé. Si vous ne souhaitez pas en bénéficiez car vous répondez à une des situations de dispense mentionnée ci-dessous, vous devez présenter un justificatif chaque année.

Article

DSN : ce que vous devez savoir

Obligatoire pour toutes les entreprises depuis le 1er janvier 2017, la DSN simplifie vos démarches administratives.

FAQ

Qu’est-ce que la DSN ?

La DSN (Déclaration Sociale Nominative) est un mode de déclaration mensuelle des données sociales issues de la paie des entreprises. Introduite par l’article 35 de la loi du 22 mars 2012 (dite loi Warsmann). C'est une déclaration unique et mensuelle à destination des organismes sociaux (URSSAF, DGFiP, Pôle emploi, retraite complémentaire AGIRC-ARRCO, Organismes de Prévoyance, mutuelles…).

La DSN permet de simplifier, sécuriser et fiabiliser les obligations sociales. Pour vos salariés, elle apporte un traitement des dossiers plus rapides avec moins de risque d’erreur.

FAQ

Comment sont pris en compte les événements ponctuels (arrêt de travail, …) ?

Le processus de la DSN prévoit que certains évènements concernant un salarié fassent l'objet de signalements séparés de la déclaration mensuelle, dès lors qu'ils surviennent. Ces évènements sont l'arrêt de travail, la reprise anticipée de travail ou la fin de contrat d'un salarié. Ils permettent aux organismes concernés d'être informés rapidement et donc aux salariés de bénéficier de leurs prestations dans un délai très court. L’entreprise doit effectuer le signalement dans les 5 jours suivant la prise de connaissance de ce dernier.

FAQ

À quelle date la DSN doit-elle être déposée ?

La DSN doit être déposée avant le 5 ou le 15 du mois qui suit celui auquel la déclaration se rapporte, en fonction de l'échéance actuellement pratiquée par l'entreprise pour l'envoi de ses déclarations Urssaf. Ainsi, deux dates limites d'envoi sont retenues pour la DSN :
- Le 5 du mois M+1, avant midi, pour les entreprises déjà soumises à cette échéance.
- Le 15 du mois M+1, avant midi, pour les autres. La date est réajustée au jour ouvrable suivant, toujours à midi, quand il s'agit d'un jour férié ou non ouvré.

FAQ

Comment contacter IRP AUTO au sujet de la DSN ?

Pour poser vos questions à nos experts :

A tout moment par simple mail adressé à dsn_contact@irpauto.fr 

ou par téléphone au  097 100 1000

FAQ

Comment régler mes cotisations avec la DSN ?

La norme DSN prévoit d’inclure dans votre fichier le règlement des cotisations dues au titre de la période déclarée de manière dématérialisée. IRP AUTO recommande d’opter pour cette solution.

Pour en savoir plus, télécharger notre guide de paiement via la DSN.

Article

Rompre l’isolement : je suis accompagné(e)

Si vous êtes veuf ou veuve isolé(e), âgé(e) de 70 ans et plus, nous vous proposons un service d’appels de convivialité réguliers, en partenariat avec l’association « Du Soleil dans la Voix ». Ce dispositif est entièrement financé par l’Action sociale du groupe IRP AUTO, en collaboration avec l'Agirc-Arrco.

Lexique

Parcours de soins coordonnés

Le parcours de soins coordonnés impose à chaque assuré social de plus de 16 ans de désigner un médecin traitant de son choix avant de consulter un autre spécialiste, pour bénéficier d’un remboursement à taux plein (sauf en cas d’urgence, et pour les consultations en ophtalmologie, gynécologie, odontologie, psychiatrie pour les moins de 26 ans) ou chez les spécialistes pour lesquels l’assuré dispose d’une dispense permanente d’autorisation notamment en cas d’affection de longue durée.