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Arrêt définitif et anticipé du contrat d'assurance à l'initiative de l'assureur ou du client.

Pension versée directement au cotisant.

Dispositif permettant à un salarié de réduire son activité professionnelle tout en percevant un pourcentage de sa pension de retraite. La retraite progressive est ouverte aux salariés âgés de 60 ans. Le salarié doit justifier d’un certain nombre de trimestres d’assurance et exercer une activité à temps partiel. La fraction de la pension retraite qui sera versée dépend de la durée du travail à temps partiel : plus cette durée sera élevée, moins la fraction versée sera importante.

Il s’agit d’une moyenne des revenus perçus pendant les meilleures années d’activité, dans la limite du plafond de la Sécurité sociale. Ces revenus sont réévalués au moment du calcul de la pension selon des coefficients fixés périodiquement.

Système permettant au conjoint survivant d'un salarié ou d'un retraité du régime général de bénéficier d'une partie de la retraite de base et de la retraite complémentaire Arrco ou Agirc de ce dernier après son décès. Sous conditions d'âge minimum, de durée de mariage et de ressources.

Prévu par la loi du 21 août 2003 portant réforme des retraites, le relevé de situation individuelle complète l’estimation indicative globale. Le RIS est disponible à tout moment sur notre site Internet dans votre Compte personnel. Ce document récapitule : votre carrière, les organismes de retraite auxquels vous avez cotisé et qui gèrent vos droits, le nombre de trimestres validés par le ou les régimes de base, le nombre de points de retraite obtenus auprès des régimes de retraite complémentaire.

Dans les régimes de retraite complémentaire Agirc/Arrco, le salaire de référence correspond au prix d’achat d’un point de retraite.

Il sert au calcul et à l'inscription du nombre de points des participants des régimes Agirc et Arrco.

Prestations sociales (aide-ménagère, soins à domicile, portage des repas,  etc.) visant à favoriser le maintien à domicile.

Terme utilisé en matière d’indemnités journalières lorsque l’employeur perçoit les indemnités journalières de la Sécurité sociale et de l’organisme de prévoyance au nom du salarié. Ainsi, il continue à verser le salaire au salarié dans les conditions habituelles.

Montants minimums indicatifs fixés par les Pouvoirs publics pour les actes médicaux : consultations, visites à domicile, forfait journalier.